Vplyvom rozšírenia Koronavírusu COVID-19 sa v prognózach vyvinuli dva možné scenáre vývoja potrieb trhu práce.

V prípade Scenára 1 bude v Prešovskom kraji v roku 2020 ohrozených približne 11 tisíc pracujúcich, ktorí by pravdepodobne prišli o prácu, ak štát nebude dotovať pracovné miesta. Pokles zamestnanosti bude rýchlo zregenerovaný a najneskôr do roku 2022 by sa počet pracujúcich mal dostať na úroveň z roka 2019. To však platí, iba ak sa nestihnú pridružiť aj ďalšie ekonomické problémy. Tento scenár sa považuje za najpravdepodobnejší.

V prípade Scenára 2 bude v roku 2020 pokles zamestnanosti výraznejší, a to na úrovni takmer 22 tisíc. Čím dlhšie bude pandemická situácia trvať, tým budú zamestnávatelia skeptickejší a budú prepúšťať vo väčšej miere. Hodnoty zamestnanosti z roka 2019 budú dosiahnuté najskôr v roku 2023.

Keby globálna pandémia nenastala, v roku 2020 by sa počet pracujúcich v Prešovskom kraji pohyboval na úrovni takmer 285 tisíc osôb. Aj pri tom najpozitívnejšom scenári vývoja (Scenár 1) dosiahneme túto úroveň počtu pracujúcich najskôr začiatkom roka 2022.

V ďalšom texte sú analyzované potreby trhu práce v Prešovskom kraji v kontexte rokov 2020 – 2025 v rámci najpravdepodobnejšieho optimistického Scenára 1.

Celková dodatočná potreba pracovníkov v Prešovskom kraji bude do roku 2025 na úrovni približne 44 tisíc osôb. Z nich 9 % predstavuje potreba zamestnancov u fyzických osôb – podnikateľov a 8 %-ný podiel má celospoločenská potreba fyzických osôb – podnikateľov. Zvyšných 83 % zamestnancov bude potrebných u zamestnávateľov v podnikoch. Napriek záporným potrebám trhu práce v roku 2020 sa v ostatných rokoch prognózovaného horizontu očakávajú pozitívne potreby trhu práce na úrovni presahujúcej 7 tisíc osôb ročne.

Pri analýze dodatočnej potreby pracovných síl je dôležité poznať aj to, akým spôsobom budú na trhu práce vznikať dodatočné pracovné príležitosti. Približne 75 % dodatočných pracovných príležitostí v rokoch 2020 – 2025 bude v Prešovskom kraji tvorených náhradou pracovných síl (t. j. odchodom zamestnancov z trhu práce, predovšetkým do starobného dôchodku), zvyšných 25 % vznikne v dôsledku ekonomickej expanzie (expanzný dopyt). Absolventi prichádzajúci na trh práce v období rokov 2020 – 2025 v Prešovskom kraji nepokryjú dopyt po pracovnej sile na trhu práce.

Všetky nasledujúce analýzy vychádzajú zo Scenára 1, kde sa predpokladá, že súčasné ekonomické obmedzenia budú trvať maximálne 3 mesiace, keďže ide o najpravdepodobnejší scenár.

Podľa optimistického Scenára 1 sa očakáva pokles zamestnanosti v roku 2020 vo všetkých odvetviach národného hospodárstva s výnimkou zdravotníctva a vzdelávania. Najviac zasiahnuté bude v roku 2020 predovšetkým odvetvie ubytovacích a stravovacích služieb, kde sa očakáva takmer 23 % pokles a odvetvie skladovania a dopravy s očakávaným poklesom o takmer 17 %. Výrazný pokles v absolútnom vyjadrení sa taktiež očakáva v obchode (-3 tis. osôb) a priemysle (-2,5 tis. osôb). Vo väčšine odvetví sa očakáva do roku 2025 nárast počtu zamestnancov s výnimkou niektorých odvetví ako sú napríklad vzdelávanie a poľnohospodárstvo.

Najviac dodatočných pracovných síl bude v Prešovskom kraji potrebných v priemysle a obchode. Dodatočná potreba pracovných síl v priemysle v období 2020 – 2025 bude na úrovni 9,7 tisíc osôb. Sektor obchodu bude dodatočne potrebovať takmer 5,5 tisíc osôb. Významný počet pracovníkov bude tiež potrebovať odvetvie zdravotníctva (takmer 4,7 tisíc) a stavebníctva (približne 4,1 tisíc).

Z hľadiska profesijnej štruktúry sú najviac ohrozené pracovné miesta v Prešovskom kraji u pracovníkov v službách a obchode, kde sa v prípade optimistického Scenára 1 očakáva pokles počtu pracujúcich v roku 2020 o viac ako 2,5 tisíc a u operátorov a montérov strojov a zariadení s očakávaným poklesom počtu pracujúcich o približne 2,1 tisíc. Z dlhodobého hľadiska sa však situácia zlepší a do roku 2025 sa očakáva zvýšenie počtu zamestnancov oproti roku 2019 vo väčšine hlavných tried zamestnaní. Najväčší nárast počtu pracovníkov sa očakáva na pozíciách pracovníkov v obchode a službách, a to na úrovni 3,5 tisíc osôb.

Pracovníci v službách a obchode, špecialisti a operátori a montéri strojov a zariadení budú tvoriť viac ako polovicu dodatočnej potreby pracovných síl do roku 2025 v Prešovskom kraji. V období rokov 2020 – 2025 bude takmer pätina potreby trhu práce tvorená dopytom po pracovníkoch v službách a obchode. Ďalších 16 % celkovej potreby trhu práce bude pri špecialistoch, kde bude dodatočná potreba pracovných síl do roku 2025 na úrovni 7,1 tisíc osôb. Naopak najmenší dopyt bude po pracovníkoch v poľnohospodárstve, rybárstve a lesníctve.

V prípade, že ekonomické obmedzenia budú trvať 3 mesiace (scenár 1), bude celkovo v Prešovskom kraji do roku 2025 vytvorených 44 tisíc dodatočných pracovných príležitostí, pričom 36 tisíc z nich bude vhodných pre absolventov stredných a vysokých škôl. Na trh práce v Prešovskom kraji bude v rokoch 2020 – 2025 prichádzať vyšší počet absolventov stredných škôl než si trh práce vyžaduje. Počet vysokoškolských absolventov prichádzajúcich na trh práce nepokryje potrebu pracovných síl na vysokoškolských pozíciách v kraji.

Najvyšší nedostatok vhodných pracovných síl v Prešovskom kraji bude v oblasti strojárstva, kde bude chýbať v najbližších piatich rokoch 2,2 tisíc pracujúcich. Zo stredoškolských pozícií bude tiež výrazný nedostatok pri viacerých profesiách ako sú sociálno-výchovní pracovníci, asistenti a opatrovatelia, predavači a administratívno-ekonomickí pracovníci. Prebytok ponuky (osôb) na trhu práce bude v oblasti učiteľstva, cestovného ruchu a ekonomiky a manažmentu obchodu.