Vplyvom rozšírenia Koronavírusu COVID-19 sa v prognózach vyvinuli dva možné scenáre vývoja potrieb trhu práce.

V prípade Scenára 1 bude v Bratislavskom kraji v roku 2020 ohrozených približne 33 tisíc pracujúcich, ktorí by pravdepodobne prišli o prácu, ak štát nebude dotovať pracovné miesta. Pokles zamestnanosti bude rýchlo zregenerovaný a do roku 2023 by sa počet pracujúcich mal dostať na úroveň z roka 2019. To však platí, iba ak sa nestihnú pridružiť aj ďalšie ekonomické problémy. Tento scenár sa považuje za najpravdepodobnejší.

V prípade Scenára 2 bude v roku 2020 pokles zamestnanosti výraznejší, a to na úrovni takmer 54 tisíc. Čím dlhšie bude pandemická situácia trvať, tým budú zamestnávatelia skeptickejší a budú prepúšťať vo väčšej miere. Hodnoty zamestnanosti z roka 2019 budú dosiahnuté najskôr v roku 2025.

Keby globálna pandémia nenastala, v roku 2020 by sa počet pracujúcich v Bratislavskom kraji pohyboval na úrovni takmer 474 tisíc osôb. Aj pri tom najpozitívnejšom scenári vývoja (Scenár 1) dosiahneme túto úroveň počtu pracujúcich najskôr v roku 2023.

V ďalšom texte sú analyzované potreby trhu práce v Bratislavskom kraji v kontexte rokov 2020 – 2025 v rámci najpravdepodobnejšieho optimistického Scenára 1.

Celková dodatočná potreba pracovníkov v Bratislavskom kraji bude do roku 2025 na úrovni približne 54 tisíc osôb. Z nich 4 % predstavuje potreba zamestnancov u fyzických osôb – podnikateľov a 9 %-ný podiel má celospoločenská potreba fyzických osôb – podnikateľov. Zvyšných 87 % zamestnancov bude potrebných u zamestnávateľov v podnikoch. Napriek záporným potrebám trhu práce v roku 2020 sa v ostatných rokoch prognózovaného horizontu očakávajú pozitívne potreby trhu práce na úrovni presahujúcej 10 tisíc osôb ročne.

Pri analýze dodatočnej potreby pracovných síl je dôležité poznať aj to, akým spôsobom budú na trhu práce vznikať dodatočné pracovné príležitosti. Približne 86 % dodatočných pracovných príležitostí v rokoch 2020 – 2025 bude v Bratislavskom kraji tvorených náhradou pracovných síl (t. j. odchodom zamestnancov z trhu práce, predovšetkým do starobného dôchodku), zvyšných 14 % vznikne v dôsledku ekonomickej expanzie (expanzný dopyt). Absolventi prichádzajúci na trh práce v období rokov 2020 – 2025 v Bratislavskom kraji pokryjú celý dopyt po pracovnej sile na trhu práce.

Všetky nasledujúce analýzy vychádzajú zo Scenára 1, kde sa predpokladá, že súčasné ekonomické obmedzenia budú trvať maximálne 3 mesiace, keďže ide o najpravdepodobnejší scenár.

Podľa optimistického Scenára 1 sa očakáva pokles zamestnanosti v roku 2020 vo všetkých odvetviach národného hospodárstva s výnimkou zdravotníctva. Najviac zasiahnuté bude v roku 2020 predovšetkým odvetvie ubytovacích a stravovacích služieb, kde sa očakáva viac ako 36 % pokles a odvetvie skladovania a dopravy s očakávaným poklesom o takmer 19 %. Výrazný pokles v absolútnom vyjadrení sa taktiež očakáva v obchode (-7,1 tis. osôb) a administratíve (-4,7 tis. osôb). Vo väčšine odvetví sa do roku 2025 očakáva nárast počtu zamestnancov s výnimkou niektorých odvetví ako sú napríklad vzdelávanie, verejná správa alebo stavebníctvo.

Najviac dodatočných pracovných síl bude v Bratislavskom kraji potrebných v obchode a  administratívnych a podporných službách. Dodatočná potreba pracovných síl v obchode v období 2020 – 2025 bude na úrovni takmer 7,3 tisíc osôb. Sektor administratívnych a podporných služieb bude dodatočne potrebovať takmer 7 tisíc osôb. Významný počet pracovníkov bude tiež potrebovať odvetvie odborných, vedeckých a technických činností (takmer 5,5 tisíc) a priemyslu (približne 4,6 tisíc).

Z hľadiska profesijnej štruktúry sú najviac ohrozené pracovné miesta v Bratislavskom kraji u pracovníkov v službách a obchode, kde sa v prípade optimistického Scenára 1 očakáva pokles počtu pracujúcich v roku 2020 o viac ako 6,6 tisíc a u technikov a odborných pracovníkov s očakávaným poklesom počtu pracujúcich o približne 5,7 tisíc. Z dlhodobého hľadiska sa však situácia zlepší a do roku 2025 sa očakáva zvýšenie počtu zamestnancov oproti roku 2019 vo väčšine hlavných tried zamestnaní. Najväčší nárast počtu pracovníkov sa očakáva na pozíciách špecialistov, a to na úrovni 3,2 tisíc osôb.

Špecialisti, pracovníci v službách a obchode a operátori a montéri strojov a zariadení budú tvoriť viac ako polovicu celej dodatočnej potreby pracovných síl do roku 2025 v Bratislavskom kraji.

V období rokov 2020 – 2025 bude štvrtina potreby trhu práce tvorená dopytom po špecialistoch. Ďalších 12 % celkovej potreby trhu práce bude pri pracovníkoch v službách a obchode, kde bude dodatočná potreba pracovných síl do roku 2025 na úrovni 9,2 tisíc osôb. Naopak najmenší dopyt bude po pracovníkoch v poľnohospodárstve, rybárstve a lesníctve.

V prípade, že ekonomické obmedzenia budú trvať 3 mesiace (scenár 1), bude celkovo v Bratislavskom kraji do roku 2025 vytvorených 54 tisíc dodatočných pracovných príležitostí, pričom 46 tisíc z nich bude vhodných pre absolventov stredných a vysokých škôl. Ak by ekonomické obmedzenia trvali 6 mesiacov, počet dodatočných pracovných príležitostí vhodných pre absolventov by sa do roku 2025 znížil o 4 tisíc osôb. Na trh práce v Bratislavskom kraji bude v rokoch 2020 – 2025 prichádzať nižší počet absolventov stredných škôl než si trh práce vyžaduje. Počet vysokoškolských absolventov však bude výrazne prevyšovať dodatočné pracovné príležitosti na vysokoškolských pozíciách.

Najvyšší nedostatok vhodných pracovných síl v Bratislavskom kraji bude v oblasti obchodu a financií, kde bude chýbať v najbližších piatich rokoch 4 tisíc pracujúcich. Zo stredoškolských pozícií bude tiež výrazný nedostatok pri viacerých profesiách ako sú predavači, pracovníci dopravy, logistiky a pôšt či inštalatéri. Prebytok ponuky (osôb) na trhu práce bude najmä na vysokoškolských pozíciách v oblasti ekonomiky a manažmentu obchodu, práva a učiteľstva.